Мастер-класс расскажет об иррациональном в организации, лидерстве и групповых процессах, которые влияют на организационную эффективность. Одним из аспектов управления организационной эффективностью является лидерство. 

Как системная динамика влияет на человека в его роли? Какие роли мы берем из собственного предпочтения, а какими нас наделяет группа? Что такое валентность? Как "валентность на лидерство" создает неработающие группы в системах?

Также на мастер-классе мы поговорим об инновационном подходе обучения: иммерсивном методе развития управленческой компетенции. Расскажем о предстоящем иммерсивном мероприятии — 16-18 мая 2025 года, где можно исследовать групповое влияние на вас и раскрывать свой лидерский потенциал в безопасной и живой среде коллег.

Как иммерсивный метод развития команд помогает открыть новые возможности в организации труда сотрудников и выстраивании продуктивных способов взаимодействия между подразделениями?

Все эти вопросы поднимем на бесплатном онлайн мастер-классе 25 апреля в 16.00 по мск.

План мастер-класса

1. Иррациональность лидерства, влияние чувств и эмоций на продуктивность.
2. Валентность лидера в групповых процессах, что учесть и как распознать.
3. Защитные механизмы во взаимодействии в группах и
   деструктивные симптомы в команде.
4. Уникальность иммерсивной программы для развития лидерства в условиях неопределенности, 16-18 мая 2025 в Москве.

Мастер-класс проводит Евгения Кочергина, Юлия Молостова и Лариса Филатова, консультанты по организационному развитию, психодинамические консультанты. Больше о проектах  https://topsystems.group

Мастер-класс будет полезен:

1. Руководителям команд и организаций
2. Консультантам по организационному развитию
3. Командным коучам
4. Экспертам по развитию и управлению персоналом

Вопросы об организации по почте project@topsystems.group

Зарегистрируйтесь здесь, чтобы получить ссылку на мастер-класс 25 апреля  2025 года в 16.00 по  МСК.