Мастер-класс расскажет о ключевых элементах системного подхода в организационном развитии. Одним из аспектов управления групповой динамикой является лидерство. Каким должно быть лидерство и условия в группе, чтобы коллектив мог эффективно решать задачи организации.

Какие системы есть и как они развиваются? Как иммерсивный метод развития команд помогает открыть новые возможности и снять ограничения в поведении сотрудников организации?

Все эти вопросы поднимем на бесплатном онлайн мастер-классе 25 января в 17.30 по МСК.

План мастер-класса

1. Динамика группы как способ диагностики ситуации в группе.
2. Группомыслие – естественный групповой феномен. Условия снижения его в командах.
3. Лидерство как способ разрешения деструктивной динамики в группе.
4. Комплексность систем – иммерсивный подход к новому знанию.

Мастер-класс проводит Евгения Кочергина, консультант по организационному поведению. Больше об опыте Евгении можно найти по ссылке www.EKochergina.org и о проектах -www.TopSystems.group

Мастер-класс будет полезен:

1. Специалистам по организационному развитию
2. Командным коучам
3. Руководителям бизнеса, HRD
4. Экспертам по развитию персонала
5. Экспертам по управлению организационной эффективностью